← cvfix.de

Співбесіда в Німеччині: як підготуватися

Запрошення прийшло. Тепер за 30–60 хвилин треба підтвердити те, що написано в резюме, і зрозуміти, чи підходить вам це місце. Тут — як зазвичай проходять співбесіди в Німеччині, які запитання звучать майже завжди і на які можна не відповідати. Запитання та приклади відповідей даємо німецькою з перекладом: на співбесіді ви почуєте саме ці фрази.

Дорога

зазвичай оплачує роботодавець, якщо він запросив (§ 670 BGB)

брутто за рік

так у Німеччині називають зарплату

4 тижні

мінімальний строк звільнення за законом, на випробувальному — 2

Не на все відповідати

про вагітність, релігію чи походження можна мовчати (закон про рівне ставлення, Gleichbehandlungsgesetz)

1Як це зазвичай відбувається

Короткий дзвінок або відеодзвінок (15–30 хвилин): відділ кадрів перевіряє мотивацію, рівень німецької, очікування щодо зарплати та дату виходу.
Перша співбесіда (45–60 хвилин) з керівником і часто з кимось із HR: досвід, фахові запитання, ваші запитання.
Друга співбесіда або пробна робота: у догляді (Pflege) та робітничих професіях (Handwerk) часто пробний день (Probetag, Hospitation), у великих компаніях іноді кейс або асесмент-центр.

Вітаються рукостисканням або кивком, звертаються на «Sie», доки вам не запропонують перейти на «du». Приходьте за 5–10 хвилин. Візьміть копії резюме, Zeugnisse (характеристик із місць роботи) і, якщо є, рішення про визнання диплома (Anerkennungsbescheid).

2Запитання, які ставлять майже завжди

„Erzählen Sie etwas über sich.“Розкажіть про себе.

Мова про професійний шлях, не про особисте життя. Вистачить двох хвилин: звідки ви у професії, чим займалися останнім часом і чому хочете це місце.

Beispiel„Ich bin gelernte Pflegefachkraft aus der Ukraine und arbeite seit 2023 als Pflegehelferin in einem Seniorenheim in Mannheim. Im Frühdienst betreue ich meist acht Bewohner, mache Grundpflege und die Dokumentation. Meine Anerkennung läuft, und ich möchte in die Fachpflege zurück. Deshalb bewerbe ich mich bei Ihnen.“Я медсестра з України, з 2023 року працюю помічницею з догляду в будинку для літніх людей у Мангеймі. У ранкову зміну зазвичай доглядаю вісьмох мешканців: базовий догляд і документація. Мій диплом зараз визнається, і я хочу повернутися до роботи медсестрою. Тому подаюся до вас.

„Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“Чому ви хочете працювати в нас?

Важливо показати, що ви вивчили компанію. Назвіть одну-дві конкретні речі з вакансії або з сайту і пов'яжіть їх зі своїм досвідом.

„Warum wollen Sie wechseln?“Чому ви хочете змінити роботу? Чому пішли з попереднього місця?

Спокійно і з поглядом у майбутнє. Погано про колишніх роботодавців не говорити. Добрі причини: більше відповідальності, інший напрям, переїзд, завершення проєкту чи договору.

„Was haben Sie zwischen 2022 und 2023 gemacht?“Чим ви займалися у 2022–2023 роках? (перерва в резюме)

Коротко і чесно, без виправдань: переїзд до Німеччини, мовні курси, догляд за дітьми чи родичами, визнання диплома. Якщо за цей час чогось навчилися, скажіть про це.

Beispiel„2022 bin ich nach Deutschland gekommen. Bis Mitte 2023 habe ich einen Deutschkurs bis B2 gemacht und die Anerkennung beantragt. Seit August 2023 arbeite ich wieder im Beruf.“У 2022 році я переїхала до Німеччини. До середини 2023 року пройшла курс німецької до B2 і подала документи на визнання. З серпня 2023 року знову працюю за професією.

„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“Ваші сильні та слабкі сторони?

До кожної сильної сторони — короткий приклад із роботи, а не перелік якостей. Як слабку сторону — щось справжнє, що не робить роботу неможливою, і що ви з цим робите. Наприклад: фахова німецька телефоном і курс, який ви зараз проходите.

„Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?“Яку зарплату ви очікуєте?

У Німеччині називають Bruttojahresgehalt — річну суму до вирахування податків. Назвіть число або вузький діапазон. Орієнтир — Entgeltatlas Федерального агентства з праці і, якщо є, тарифний договір (наприклад, TVöD у багатьох клініках).

Beispiel„Ich stelle mir ein Bruttojahresgehalt von 42.000 bis 45.000 Euro vor. Wenn Sie nach Tarif zahlen, ist für mich die Eingruppierung wichtig.“Я розраховую на 42 000–45 000 євро брутто на рік. Якщо ви платите за тарифом, для мене важлива тарифна група.

„Wann können Sie anfangen?“Коли ви можете приступити?

Заздалегідь перевірте строк звільнення (Kündigungsfrist) у чинному договорі. За законом — щонайменше чотири тижні до 15-го числа або до кінця місяця, на випробувальному терміні — два тижні. У договорі може бути більше.

Будьте готові до запитань про німецьку, дозвіл на роботу і, в регульованих професіях, про стан визнання диплома. Ці запитання законні. Докладніше: визнання іноземних дипломів.

3Запитання, на які можна не відповідати

За законом про рівне ставлення (AGG) недопустимі запитання, не пов'язані з роботою, що можуть призвести до дискримінації:

вагітність і плани щодо дітей
релігія, походження, сексуальна орієнтація (виняток: релігія в церковних роботодавців)
членство в партії чи профспілці
хвороби, які не впливають на роботу

Можна ввічливо ухилитися: „Das hat mit meiner Arbeit nichts zu tun, aber gern erzähle ich mehr über …“ (це не пов'язано з роботою, але я охоче розповім про …). За практикою Федерального суду з трудових спорів неправдива відповідь на недопустиме запитання не може потім обернутися проти вас.

4Що запитати самому

Наприкінці майже завжди звучить „Haben Sie noch Fragen?“ (у вас є запитання?). Два-три власні запитання показують зацікавленість і допомагають вирішити, чи підходить вам місце:

Wie sieht die Einarbeitung in den ersten Wochen aus? — Як влаштоване введення в роботу в перші тижні?
Wie ist das Team aufgebaut? — Яка команда, з ким я найбільше працюватиму?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? — Який вигляд має звичайний робочий день або зміна?
Gibt es einen Tarifvertrag, und wie werden Überstunden ausgeglichen? — Чи є тарифний договір і як компенсуються понаднормові?
Unterstützen Sie bei Sprachkursen oder bei der Anerkennung? — Чи допомагаєте з мовними курсами або визнанням диплома?
Wie geht es nach dem Gespräch weiter? — Що далі і коли чекати відповіді?

5Витрати, відеоспівбесіда, після зустрічі

Дорога: якщо роботодавець сам запросив на співбесіду, він, як правило, зобов'язаний відшкодувати розумні витрати на дорогу (§ 670 BGB), якщо заздалегідь явно це не виключив. Зберігайте квитки.

Відеоспівбесіда: перевірте техніку за 10 хвилин, камера на рівні очей, спокійне тло, резюме і нотатки під рукою. Якщо зв'язок обірвався, коротко напишіть на e-mail.

Після: короткий лист із подякою того ж або наступного дня не обов'язковий, але справляє гарне враження. Відповідь часто приходить за один-три тижні. Якщо до названого строку нічого немає, можна ввічливо уточнити.

6Чек-лист напередодні

Перечитати своє резюме: про кожну дату й цифру вміти сказати одну фразу
Записати до двох-трьох сильних сторін по прикладу з роботи
Записати свою суму зарплати: брутто, за рік
Записати два-три власні запитання
Скласти копії документів, перевірити дорогу й час або техніку для відеодзвінка

Добре резюме — половина підготовки.
cvfix розпитує про завдання, обсяг роботи та результати. Саме про це ви говоритимете на співбесіді.

Створити резюме

Часті запитання

Скільки триває співбесіда в Німеччині?

Перший дзвінок або відеодзвінок зазвичай 15–30 хвилин, зустріч із керівником — 45–60 хвилин. У догляді (Pflege) та робітничих професіях часто додається пробний день.

Які запитання на співбесіді в Німеччині недопустимі?

Запитання про вагітність, плани щодо дітей, релігію, походження, сексуальну орієнтацію, членство в партії чи профспілці та про хвороби, не пов'язані з роботою. Відповідати на них не обов'язково. Запитання про дозвіл на роботу, знання німецької та визнання диплома допустимі.

Як відповісти на запитання про зарплату?

Назвіть річну суму брутто (Bruttojahresgehalt) числом або вузьким діапазоном. Орієнтир — Entgeltatlas Федерального агентства з праці і, якщо є, тарифний договір.

Хто платить за дорогу на співбесіду?

Якщо роботодавець сам запросив, він, як правило, зобов'язаний відшкодувати розумні витрати на дорогу (§ 670 BGB), якщо заздалегідь явно це не виключив.

Що запитати наприкінці співбесіди?

Наприклад, як влаштоване введення в роботу, яка команда, який вигляд має звичайний день, чи є тарифний договір і як компенсуються понаднормові, чи допомагають із мовою або визнанням диплома і що буде далі.

Актуально на жовтень 2026 · Інші гайди: Визнання диплома (Anerkennung) · Chancenkarte · Медсестри (Pflege) · IT · Робітничі професії (Handwerk) · Про cvfix · Impressum · Datenschutz · DE · RU · TR · AR