Для міжнародних кандидатів у Німеччині
Твоє резюме таким, яким його хочуть бачити німецькі рекрутери
За 6 секунд вирішується, чи відкриють твоє резюме. Ми зробимо його придатним для ATS, мовою вакансії. У бета-версії безкоштовно.
- Пиши рідною мовою — ми перекладемо й адаптуємо резюме до німецького стандарту
- Зручне для ATS — добре читається поширеними системами підбору
- Мовою вакансії — автоматично
Безкоштовно · Без реєстрації · Без постійного зберігання · Відповідно до GDPR
Уже маєш резюме? Завантаж його як PDF/DOCX, і ми його покращимо.Для кого cvfix?
Якщо ти впізнаєш себе тут — cvfix створений саме для тебе.
Чому твоє резюме не працює
Рекрутери щодня бачать ці чотири проблеми — і відсіюють відповідно.
Не знаєш, з чого почати? Знову відкладаєш? Бракує слів — чи просто сьогодні сил?
Напиши нам усе, що пам’ятаєш — рідною мовою.
Ми зробимо з цього професійне резюме німецькою. Готове до надсилання.
Можеш доопрацювати або одразу надіслати — але воно вже є.
Так виглядають твої документи
Дві версії резюме + супровідний лист — готові до надсилання.
Як це працює
Що хочеш створити?
Назва професії (необов’язково)
Створюємо!
Твої документи для подання готуються. За кілька хвилин вони прийдуть на e-mail.
Важливо: ти також отримаєш файли DOCX, які можна редагувати самостійно. Перед надсиланням уважно перевір усі документи — це обов’язково.
Кожна галузь говорить по-своєму
IT та програмне забезпечення
Технології, методи та вимірювані результати. Без загальних фраз на кшталт «командний гравець» — покажи, що ти створив.
Медицина та догляд
Кваліфікації, спеціалізації та досвід роботи з пацієнтами. Клінічна термінологія показує компетентність — загальні описи ні.
Фінанси та контролінг
Знання регуляцій, інструменти та цифри. Назви конкретні обсяги, стандарти й програми — це переконує більше, ніж прикметники.
Інженерія
CAD-інструменти, норми, масштаб проєктів. Інженерів оцінюють за інструментами й результатами, а не за soft skills.
Маркетинг і продажі
Кампанії, KPI та конкретні результати. Покажи ROI, конверсію та інструменти, якими володієш.
HR і рекрутинг
ATS-системи, розвиток персоналу та знання трудового права. Назви конкретні обсяги найму та процеси.
Поради просто від HR
Ці рекомендації засновані на інтерв’ю з HR-менеджерами міжнародних компаній у Німеччині. Жодної теорії — лише те, що справді важить під час відбору.
HR-менеджери витрачають 2–4 секунди на перший погляд на твоє резюме. За цей час структура має бути одразу зрозумілою: ім’я, поточна посада, релевантний досвід. Якщо важко читати — резюме пропускають, незалежно від кваліфікації.
Багато кандидатів пишуть 3 сторінки з розмитим вступом на першій. Це не читають. Тримайся 1–2 сторінок конкретної, релевантної інформації. Якщо все вміщується на одну — ще краще.
Це не перебільшення. Орфографічні й граматичні помилки ведуть до миттєвої відмови. Особливо уважно на це дивляться в кандидатів, для яких мова не рідна. Найкраще дай резюме перевірити носієві мови або професійному інструменту.
Якщо вакансія англійською — подавайся англійською. Якщо німецькою — німецькою. Невідповідність мови — найчастіша помилка, яку бачить HR. Резюме має бути мовою вакансії.
HR шукає не лише ключові слова — вони оцінюють, чи володієш ти мовою своєї галузі. Резюме айтішника звучить зовсім інакше, ніж у медицині чи фінансах. Використовуй стандартні терміни своєї сфери, а не загальні фрази.
Багато HR-менеджерів не читають супровідні листи — але деякі керівники читають. Якщо пишеш: не повторюй резюме, назви правильну посаду і пиши коротко. Помилка в назві посади особливо неприємна і одразу помітна.
Фото в Німеччині більше не обов’язкове. Погане фото шкодить більше, ніж його відсутність. Якщо додаєш, воно має бути професійним і пасувати до галузі. Фото в лабораторному халаті на посаду дизайнера? Краще не треба.
Якщо твоя німецька базова, а ти подаєшся на англомовну посаду — подумай, чи варто її вказувати. HR усе одно перевірить на співбесіді. Багато кандидатів занижують свій рівень і втрачають шанси. Вказуй лише те, що можеш упевнено показати.
Часті запитання
Завжди мовою вакансії. Якщо вакансія німецькою — отримаєш німецьке резюме. Англійською — англійське. Описати себе можеш будь-якою мовою, якою тобі зручно.
У бета-фазі cvfix повністю безкоштовний.
Після успішного надсилання ми не зберігаємо ні твоїх даних, ні документів (PDF, DOCX) — копій для повторного завантаження немає, тож збережи документи з листа. Лише якщо сталася помилка, дані цієї заявки зберігаються максимум 3 дні, щоб її виправити. Твій e-mail використовується тільки для надсилання документів — і, якщо ти погодився(-лася), для одного прохання про відгук через 24 години.
Зазвичай результат приходить на e-mail за 2–4 хвилини. Кожне резюме перед надсиланням автоматично перевіряється: нічого вигаданого, нічого пропущеного.
Ні. AI використовує лише інформацію, яку ти надаєш. Жодних кваліфікацій, досвіду чи даних не вигадується. Що вводиш — те й отримуєш, професійно сформульоване та структуроване.
Так. Можеш завантажити наявне резюме або вакансію у форматі PDF, DOCX чи TXT. Текстове поле — найпростіший шлях, файл — для тих, у кого документи вже готові.
Так. Усі документи ти отримуєш також у DOCX — їх можна відкрити й редагувати у Word або Google Docs. Перед надсиланням уважно перевір усі документи і їхню точність. Це обов’язково.
Ти отримаєш резюме у двох версіях: ATS (чітка, оптимізована для систем підбору) і Modern (професійний дизайн у вибраному кольорі). Кожна у PDF і DOCX — разом 4 файли. У повному пакеті додатково супровідний лист (6 файлів). Файли DOCX можна редагувати самостійно. Перед надсиланням перевір усі документи.
ATS
Modern
Anschreiben
Уже користувався(-лася) cvfix? Будемо раді твоєму відгуку — він допомагає покращувати сервіс.
Залишити відгук →