Chancenkarte : un an pour trouver un emploi en Allemagne
Avec la Chancenkarte, les professionnels de pays hors UE peuvent venir en Allemagne jusqu’à un an pour chercher un emploi sur place. Le temps est court, c’est pourquoi un CV adapté au marché allemand compte dès le premier jour. Voici les règles (valables en 2026) et des conseils pour la recherche.
1. Qui peut obtenir la Chancenkarte ?
Il y a deux voies :
- Avec un diplôme reconnu : si votre diplôme professionnel ou universitaire est entièrement reconnu en Allemagne, vous obtenez la Chancenkarte sans points.
- Avec le système de points : il faut un diplôme universitaire ou une formation professionnelle d’au moins deux ans reconnue par l’État où vous l’avez obtenue, plus l’allemand au moins A1 ou l’anglais au moins B2, et au moins 6 points.
Dans les deux cas, vous devez prouver vos moyens de subsistance, par exemple par un compte bloqué (Sperrkonto, en 2026 au moins 1 091 euros par mois) ou une déclaration de prise en charge (Verpflichtungserklärung).
2. Comment atteindre 6 points
- Reconnaissance partielle du diplôme en Allemagne : 4 points
- Expérience professionnelle : 3 points pour 5+ ans sur les 7 dernières années, 2 points pour 2+ ans sur les 5 dernières
- Allemand : B2 ou plus 3 points, B1 2, A2 1 ; anglais C1 un point de plus
- Âge : moins de 35 ans 2 points, 35–39 ans 1 point
- Diplôme dans un métier en tension : 1 point
- Au moins 6 mois de séjour légal continu en Allemagne sur les 5 dernières années (hors tourisme) : 1 point
- Conjoint ou partenaire remplissant aussi les conditions : 1 point
Les langues se prouvent par un certificat. Vérifiez si vous avez assez de points avec le Self-Check officiel sur make-it-in-germany.com.
3. Ce que vous pouvez faire avec la Chancenkarte
- Chercher un emploi en Allemagne jusqu’à un an
- Travailler à temps partiel, jusqu’à 20 heures par semaine au total
- Emploi à l’essai (Probebeschäftigung) jusqu’à deux semaines par employeur, s’il s’agit d’un emploi qualifié, d’une formation ou de mesures de reconnaissance
- Une fois un emploi adapté trouvé, demander en Allemagne le bon titre de séjour, par exemple la carte bleue ou le titre pour professionnels qualifiés
Montants et règles peuvent changer. Font foi les informations sur make-it-in-germany.com et celles du consulat allemand où vous déposez la demande. Cette page n’est pas un conseil juridique.
4. Comment utiliser l’année : postuler dès le premier jour
- Préparez le CV avant d’arriver. Un CV allemand bien structuré fait gagner des semaines.
- Indiquez brièvement votre statut. L’employeur se demande s’il peut vous embaucher. Une ligne aide : « Chancenkarte, gültig bis 08/2027, Arbeitsaufnahme sofort möglich ».
- Lancez la reconnaissance en parallèle. Dans les professions réglementées comme les soins, elle prend du temps ; une reconnaissance en cours vous rend prévisible pour l’employeur.
- Profitez de l’emploi à l’essai. Deux semaines sur place convainquent souvent plus que n’importe quelle lettre.
- Continuez à apprendre l’allemand. Chaque nouveau niveau élargit nettement le choix d’offres.
Plus sur la reconnaissance dans notre guide de la reconnaissance des diplômes.
5. Bon à savoir
- Avoir le CV prêt avant d’arriver
- Indiquer le statut de séjour dans l’en-tête du CV
- Choisir un petit emploi qui laisse du temps pour la recherche
- Indiquer le niveau d’allemand avec certificat
Décrivez votre expérience dans votre langue.
cvfix en fait un CV allemand avec lequel vous pouvez postuler dès le premier jour de la Chancenkarte, sans rien inventer.
Questions fréquentes
Combien de points faut-il pour la Chancenkarte ?
Au moins 6 si le diplôme n’est pas entièrement reconnu. Les points s’obtiennent notamment pour la reconnaissance partielle (4), l’expérience (jusqu’à 3), l’allemand (jusqu’à 3), l’anglais C1 (1), l’âge (jusqu’à 2), un métier en tension (1), un séjour antérieur en Allemagne (1) et le partenaire (1). Avec un diplôme entièrement reconnu, pas besoin de points.
De combien d’argent ai-je besoin pour la Chancenkarte ?
Vous devez prouver vos moyens pour toute la durée. En 2026, c’est en principe au moins 1 091 euros par mois, par exemple sur un compte bloqué ou via une déclaration de prise en charge. Un emploi jusqu’à 20 heures par semaine peut être pris en compte.
Puis-je travailler avec la Chancenkarte ?
Oui : à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine et en emploi à l’essai jusqu’à deux semaines par employeur. Pour un poste fixe à temps plein, dès que vous l’avez trouvé, demandez le titre de séjour adapté.
Combien de temps dure la Chancenkarte ?
La Chancenkarte de recherche d’emploi est délivrée pour un an au maximum. Si vous trouvez un emploi qualifié et qu’aucun autre titre ne convient, elle peut être prolongée jusqu’à deux ans (Folge-Chancenkarte).
Dois-je indiquer la Chancenkarte dans le CV ?
Oui, brièvement dans l’en-tête ou le profil, par exemple « Chancenkarte, gültig bis 08/2027, Arbeitsaufnahme sofort möglich ». L’employeur voit tout de suite que vous êtes en Allemagne et pouvez commencer.
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