Pour candidates et candidats internationaux en Allemagne
Ton CV, tel que les recruteurs allemands veulent le voir
En 6 secondes, ton CV est ouvert ou écarté — nous le rendons compatible ATS, dans la langue de l'offre. Gratuit en bêta.
- Une structure que les recruteurs comprennent en un coup d'œil
- Compatible ATS — lisible dans les systèmes RH courants
- Dans la langue de l'offre — automatiquement
Gratuit · Sans inscription · Aucune conservation permanente · Conforme RGPD
Tu as déjà un CV ? Télécharge-le en PDF/DOCX et nous l'améliorerons.À qui s'adresse cvfix ?
Si tu te reconnais ici, cvfix est fait pour toi.
Pourquoi ton CV ne fonctionne pas
Les recruteurs voient ces quatre problèmes chaque jour — et trient en conséquence.
Tu ne sais pas par où commencer ? Tu remets encore à plus tard ? Pas les mots — ou pas l'énergie aujourd'hui ?
Écris-nous tout ce qui te vient à l'esprit — dans ta langue maternelle.
Nous en faisons un CV professionnel en allemand. Prêt à envoyer.
Tu peux l'adapter ou l'envoyer directement — mais il est déjà là.
À quoi ressemblent tes documents
Deux versions du CV + lettre de motivation — prêtes à envoyer.
Comment ça marche
Que souhaites-tu créer ?
Intitulé du poste (optionnel)
En cours de création !
Tes documents de candidature sont en cours de génération. Tu les recevras par e-mail en quelques minutes.
Important : tu recevras aussi les fichiers DOCX que tu pourras modifier toi-même. Lis tous les documents attentivement avant de les envoyer — une relecture est indispensable.
Chaque secteur parle sa langue
IT et logiciel
Stacks techniques, méthodes et résultats mesurables. Pas de formules génériques comme « esprit d'équipe » — montre concrètement ce que tu as construit.
Santé et soins
Certifications, spécialités et expérience patient. La terminologie clinique montre la compétence — les descriptions générales non.
Finance et contrôle de gestion
Connaissances réglementaires, outils et chiffres. Cite des volumes concrets, normes et logiciels — cela convainc plus que des adjectifs.
Ingénierie
Outils CAO, normes, échelles de projet. Les ingénieurs sont évalués sur leurs outils et leurs résultats, pas sur leurs soft skills.
Marketing et ventes
Campagnes, KPI et résultats concrets. Montre ROI, taux de conversion et outils maîtrisés.
RH et recrutement
Systèmes ATS, développement du personnel et droit du travail. Cite des volumes concrets de recrutement et des processus.
Conseils de candidature directement des RH
Ces recommandations s'appuient sur des entretiens avec des responsables RH d'entreprises internationales en Allemagne. Pas de théorie — seulement ce qui compte vraiment à la sélection.
Les recruteurs passent 2 à 4 secondes sur le premier coup d'œil à ton CV. Pendant ce temps, la structure doit être immédiatement claire : nom, poste actuel, expérience pertinente. Si c'est difficile à lire, c'est ignoré — peu importe tes qualifications.
Beaucoup de candidats écrivent 3 pages avec un vague résumé en page 1. Personne ne le lit. Reste sur 1–2 pages avec des informations concrètes et pertinentes. Si tu peux tout tenir sur une page — encore mieux.
Ce n'est pas une exagération. Les fautes de grammaire et d'orthographe mènent directement au refus. Les recruteurs y sont particulièrement attentifs avec les candidats de langue étrangère. Fais relire ton CV par un locuteur natif ou un outil professionnel.
Si l'offre est en anglais, postule en anglais. Si c'est en allemand — en allemand. Le décalage de langue est l'erreur la plus fréquente que voient les RH. Ton CV doit être rédigé dans la langue de l'annonce.
Les RH ne regardent pas seulement les mots-clés — ils évaluent si tu maîtrises le vocabulaire technique de ton secteur. Un CV IT ne ressemble en rien à un CV soins ou finance. Utilise les termes standards de ton domaine, pas des formules génériques.
Beaucoup de responsables RH ne lisent pas la lettre — mais certains hiring managers, si. Si tu en écris une : ne répète pas le CV, nomme correctement le poste, et reste concise. Une erreur sur le nom du poste est particulièrement gênante et saute aux yeux.
La photo n'est plus obligatoire en Allemagne. Une mauvaise photo nuit plus que pas de photo. Si tu en mets une, elle doit être professionnelle et adaptée à ton secteur. Une photo en blouse de labo pour un poste de designer ? Mieux vaut s'abstenir.
Si ton allemand est basique et que tu postules à un poste en anglais — laisse-le de côté. Les RH vérifieront de toute façon en entretien. Beaucoup de candidats surestiment leur niveau et perdent ainsi des opportunités. Ne mentionne que ce que tu peux prouver avec certitude.
Questions fréquentes
Toujours dans la langue de l'annonce. Si l'offre est en allemand, tu reçois un CV allemand. En anglais — un CV anglais. Tu peux te décrire toi-même dans n'importe quelle langue qui te convient.
Pendant la phase bêta, cvfix est entièrement gratuit. Ensuite, les prix démarrent à 4,99 € par candidature, avec des remises pour plusieurs générations.
Tes saisies (CV, annonce d'emploi) sont supprimées immédiatement après le traitement. Les documents générés (PDF, DOCX) sont également supprimés de notre serveur dès leur envoi par e-mail — nous ne conservons aucune copie pour un téléchargement ultérieur. Merci de sauvegarder les documents directement depuis l'e-mail. Ton adresse e-mail est utilisée uniquement pour l'envoi. Ton adresse e-mail est utilisée uniquement pour l'envoi de tes documents — et, si tu as accepté, pour une seule demande de retour 24 heures après la création.
En règle générale, tu reçois le résultat dans les 2 minutes par e-mail. En cas de forte demande, cela peut prendre quelques minutes de plus.
Non. L'IA utilise exclusivement ce que tu as indiqué. Aucune qualification, expérience ou donnée n'est inventée. Ce que tu saisis, tu le retrouves — formulé et structuré professionnellement.
Oui. Tu peux téléverser ton CV existant ou l'offre en PDF, DOCX ou TXT. Le champ texte est le plus simple — l'option fichier est pour ceux qui ont déjà leurs documents prêts.
Oui. Tu reçois tous les documents aussi en DOCX — ouvrables dans Word ou Google Docs et librement modifiables. Lis attentivement tous les documents avant envoi et vérifie leur exactitude. Une relecture est indispensable.
Tu reçois ton CV en deux versions : une version ATS (sobre, optimisée pour les systèmes de recrutement) et une version Moderne (design professionnel dans la couleur de ton choix). Chaque version en PDF et DOCX — 4 fichiers au total. Avec le pack complet, tu reçois en plus une lettre de motivation (6 fichiers). Les fichiers DOCX sont modifiables. Lis attentivement tous les documents avant envoi.
ATS
Modern
Anschreiben
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