Für internationale Bewerbende in Deutschland
Dein Lebenslauf, wie ihn deutsche Recruiter sehen wollen
In 6 Sekunden entscheidet sich, ob dein CV geöffnet wird — wir machen ihn ATS-tauglich, in der Sprache der Stelle. Kostenlos in der Beta.
- Struktur, die Recruiter sofort verstehen
- ATS-freundlich — gut lesbar für gängige Bewerbungssysteme
- In der Sprache der Stelle — automatisch
Kostenlos · Keine Registrierung · Keine dauerhafte Speicherung · DSGVO-konform
Du hast schon einen CV? Lade ihn als PDF/DOCX hoch und wir verbessern ihn.Für wen ist cvfix?
Wenn du dich hier wiederfindest, ist cvfix genau für dich gemacht.
Warum dein Lebenslauf nicht funktioniert
Diese vier Probleme sehen Recruiter täglich — und sortieren entsprechend aus.
Weißt du nicht, wo du anfangen sollst? Schiebst du es wieder auf? Dir fehlen die Worte — oder heute einfach die Kraft?
Schreib uns alles, woran du dich erinnerst — in deiner Muttersprache.
Wir machen daraus einen professionellen Lebenslauf auf Deutsch. Fertig zum Versand.
Du kannst ihn nachbearbeiten oder direkt abschicken — aber er ist schon da.
So sehen deine Unterlagen aus
Zwei CV-Versionen + Anschreiben — fertig zum Versand.
So funktioniert's
Was möchtest du erstellen?
Berufsbezeichnung (optional)
Wird erstellt!
Deine Bewerbungsunterlagen werden generiert. Du erhältst sie in wenigen Minuten per E-Mail.
Wichtig: Du erhältst auch DOCX-Dateien, die du selbst anpassen kannst. Bitte lies alle Dokumente sorgfältig durch, bevor du sie abschickst — ein Korrekturlesen ist Pflicht.
Jede Branche spricht anders
IT & Software
Technische Stacks, Methoden und messbare Ergebnisse. Keine generischen Phrasen wie „teamfähig“ — zeig konkret, was du gebaut hast.
Gesundheit & Pflege
Zertifizierungen, Fachgebiete und Patientenerfahrung. Klinische Terminologie zeigt Kompetenz — allgemeine Beschreibungen tun es nicht.
Finanzen & Controlling
Regulatorisches Wissen, Tools und Zahlen. Nenne konkrete Volumen, Normen und Software — das überzeugt mehr als Adjektive.
Ingenieurwesen
CAD-Tools, Normen, Projektskalen. Ingenieure werden an ihren Werkzeugen und Ergebnissen gemessen, nicht an Soft Skills.
Marketing & Vertrieb
Kampagnen, KPIs und konkrete Ergebnisse. Zeig ROI, Conversion Rates und die Tools, die du beherrschst.
HR & Recruiting
ATS-Systeme, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Nenne konkrete Hiring-Volumen und Prozesse.
Bewerbungstipps direkt von HR
Diese Empfehlungen basieren auf Interviews mit HR-Managerinnen und HR-Managern internationaler Unternehmen in Deutschland. Keine Theorie — nur das, was bei der Auswahl wirklich zählt.
HR-Manager verbringen 2–4 Sekunden mit dem ersten Blick auf deinen Lebenslauf. In dieser Zeit muss die Struktur sofort klar sein: Name, aktuelle Position, relevante Erfahrung. Wenn es schwer lesbar ist, wird es übersprungen — egal wie gut deine Qualifikationen sind.
Viele Bewerbende schreiben 3 Seiten mit einer vagen Zusammenfassung auf Seite 1. Das wird nicht gelesen. Halte dich an 1–2 Seiten mit konkreten, relevanten Informationen. Wenn du alles auf eine Seite bringen kannst — umso besser.
Das ist keine Übertreibung. Grammatik- und Rechtschreibfehler führen direkt zur Ablehnung. Besonders bei Bewerbenden mit Fremdsprache wird darauf geachtet. Lass deinen Lebenslauf am besten von einem Muttersprachler oder einem professionellen Tool prüfen.
Wenn die Stelle auf Englisch ausgeschrieben ist, bewirb dich auf Englisch. Wenn auf Deutsch — auf Deutsch. Sprachmismatch ist der häufigste Fehler, den HR sieht. Dein Lebenslauf muss in der Sprache der Stellenanzeige verfasst sein.
HR schaut nicht nur auf Schlüsselwörter — sie bewerten, ob du die Fachsprache deiner Branche beherrschst. Ein IT-Lebenslauf klingt völlig anders als einer in der Pflege oder im Finanzwesen. Verwende die Begriffe, die in deiner Branche Standard sind, nicht allgemeine Floskeln.
Viele HR-Manager lesen das Anschreiben nicht — aber manche Hiring Manager tun es. Wenn du eines schreibst: wiederhole nicht den Lebenslauf, nenne die richtige Position, und halte es kurz. Ein Fehler im Positionsnamen ist besonders peinlich und fällt sofort auf.
Ein Foto ist in Deutschland nicht mehr Pflicht. Ein schlechtes Foto schadet mehr als kein Foto. Wenn du eines verwendest, muss es professionell sein und zu deiner Branche passen. Ein Bild im Laborkittel für eine Designerstelle? Lieber weglassen.
Wenn dein Deutsch auf Basisniveau ist und du dich auf eine englische Stelle bewirbst — lass es lieber weg. HR prüft es sowieso im Gespräch. Viele Kandidatinnen und Kandidaten unterschätzen ihr Niveau und verlieren dadurch Chancen. Gib nur an, was du sicher belegen kannst.
Häufige Fragen
In der Regel in der Sprache der Stellenanzeige. Ist die Stelle auf Deutsch ausgeschrieben, erhältst du einen Lebenslauf auf Deutsch. Auf Englisch — einen Lebenslauf auf Englisch. Du kannst dich selbst in jeder Sprache beschreiben, die dir liegt.
Während der Beta-Phase ist cvfix komplett kostenlos. Danach starten die Preise ab 4,99 € pro Bewerbung, mit Rabatten bei mehreren Generierungen.
Deine Eingaben (Lebenslauftext, Stellenanzeige) werden nach der Verarbeitung sofort gelöscht. Auch die erstellten Dokumente (PDF, DOCX) werden unmittelbar nach dem Versand per E-Mail von unserem Server entfernt — wir bewahren keine Kopien zum späteren Abruf auf. Bitte speichere die per E-Mail zugesandten Dokumente daher selbst. Deine E-Mail-Adresse wird ausschließlich für den Versand deiner Unterlagen verwendet — sowie, falls du zugestimmt hast, für eine einmalige Feedback-Anfrage 24 Stunden nach der Erstellung.
In der Regel erhältst du das Ergebnis innerhalb von 2 Minuten per E-Mail. Bei hoher Nachfrage kann es wenige Minuten länger dauern.
Nein. Die KI verwendet ausschließlich deine Angaben. Es werden keine Qualifikationen, Erfahrungen oder Daten erfunden. Was du eingibst, bekommst du — professionell formuliert und strukturiert.
Ja. Du kannst deinen bestehenden Lebenslauf oder die Stellenanzeige als PDF, DOCX oder TXT hochladen. Das Textfeld ist der einfachste Weg — die Datei-Option ist für alle, die bereits Dokumente fertig haben.
Ja. Du erhältst alle Dokumente auch als DOCX — diese kannst du in Word oder Google Docs öffnen und frei anpassen. Bitte lies alle Dokumente vor dem Versand sorgfältig durch und prüfe sie auf Richtigkeit. Ein Korrekturlesen ist Pflicht.
Du erhältst deinen Lebenslauf in zwei Versionen: eine ATS-Version (schlicht, optimiert für Bewerbungssysteme) und eine Modern-Version (professionelles Design in deiner Wunschfarbe). Jede Version als PDF und DOCX — insgesamt 4 Dateien. Mit dem Komplettpaket bekommst du zusätzlich ein Anschreiben (6 Dateien). Die DOCX-Dateien kannst du selbst anpassen. Bitte lies alle Dokumente vor dem Versand sorgfältig durch.
ATS
Modern
Anschreiben
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