Para solicitantes internacionales en Alemania
Tu CV, como los reclutadores alemanes quieren verlo
En 6 segundos se decide si tu CV se abre — lo hacemos compatible con ATS, en el idioma de la oferta. Gratis durante la beta.
- Estructura que los reclutadores entienden al instante
- Compatible con ATS — fácil de leer en los sistemas de selección habituales
- En el idioma de la oferta — automáticamente
Gratis · Sin registro · Sin almacenamiento permanente · RGPD
¿Ya tienes un CV? Súbelo como PDF/DOCX y lo mejoramos.¿Para quién es cvfix?
Si te reconoces en alguno de estos casos, cvfix está hecho para ti.
Por qué tu CV no funciona
Los reclutadores ven estos cuatro problemas cada día — y descartan en consecuencia.
¿No sabes por dónde empezar? ¿Lo pospones otra vez? Sin palabras — ¿o sin fuerzas hoy?
Escríbenos todo lo que recuerdes — en tu idioma.
Lo convertiremos en un CV profesional en alemán. Listo para enviar.
Puedes editarlo o enviarlo tal cual — pero ya existe.
Así lucen tus documentos
Dos versiones de CV + carta de presentación — listos para enviar.
Cómo funciona
¿Qué quieres crear?
Cargo / profesión (opcional)
¡Creando!
Tus documentos de candidatura se están generando. Los recibirás por correo en unos minutos.
Importante: También recibirás archivos DOCX que puedes editar tú mismo. Por favor, revisa todos los documentos detenidamente antes de enviarlos — la revisión es imprescindible.
Cada sector habla de manera diferente
TI y Software
Stacks técnicos, metodologías y resultados medibles. Sin frases genéricas como «trabajo en equipo» — muestra lo que has construido.
Sanidad y Enfermería
Certificaciones, especialidades y experiencia con pacientes. La terminología clínica demuestra competencia — las descripciones generales no.
Finanzas y Controlling
Conocimientos regulatorios, herramientas y cifras. Nombra volúmenes concretos, normas y software — convence más que los adjetivos.
Ingeniería
Herramientas CAD, normas, escala de proyectos. Los ingenieros se evalúan por sus herramientas y resultados, no por habilidades blandas.
Marketing y Ventas
Campañas, KPIs y resultados concretos. Muestra ROI, tasas de conversión y las herramientas que dominas.
RR. HH. y Selección
Sistemas ATS, desarrollo de personal y conocimientos laborales. Nombra volúmenes concretos de contratación y procesos.
Consejos de CV directamente de RR. HH.
Estas recomendaciones están basadas en entrevistas con responsables de RR. HH. de empresas internacionales en Alemania. Sin teoría — solo lo que realmente importa en el proceso de selección.
Los responsables de RR. HH. dedican 2–4 segundos a la primera mirada a tu CV. En ese tiempo, la estructura debe ser inmediatamente clara: nombre, cargo actual, experiencia relevante. Si es difícil de leer, se descarta — sin importar cuán buenas sean tus cualificaciones.
Muchos candidatos escriben 3 páginas con un resumen vago en la página 1. No se lee. Limítate a 1–2 páginas de información concreta y relevante. Si puedes ajustarlo en una página — mejor aún.
No es una exageración. Los errores ortográficos y gramaticales llevan al rechazo inmediato. Especialmente en el caso de candidatos no nativos, esto se vigila de cerca. Haz que tu CV lo revise un hablante nativo o una herramienta profesional.
Si el puesto está publicado en inglés, solicita en inglés. Si en alemán — en alemán. La discrepancia de idioma es el error más común que ve RR. HH. Tu CV debe estar en el mismo idioma que la oferta.
RR. HH. no solo busca palabras clave — evalúan si dominas el lenguaje de tu sector. Un CV de TI suena completamente diferente a uno de enfermería o finanzas. Usa la terminología estándar de tu campo, no frases genéricas.
Muchos responsables de RR. HH. no leen las cartas de presentación — pero algunos sí. Si escribes una: no repitas tu CV, menciona el puesto correcto y sé breve. Un error en el nombre del puesto es especialmente vergonzoso y se nota de inmediato.
Una foto ya no es obligatoria en Alemania. Una mala foto perjudica más que no tener ninguna. Si incluyes una, debe ser profesional y adecuada para tu sector. ¿Una foto con bata de laboratorio para un puesto de diseño? Mejor omitirla.
Si tu alemán es básico y solicitas un puesto en inglés — considera omitirlo. RR. HH. lo comprobará en la entrevista de todas formas. Muchos candidatos subestiman su nivel y pierden oportunidades. Solo indica lo que puedas demostrar con seguridad.
Preguntas frecuentes
Siempre en el idioma de la oferta de trabajo. Si el puesto está publicado en alemán, recibes un CV en alemán. En inglés — en inglés. Puedes describirte en cualquier idioma con el que te sientas cómodo.
Durante la fase beta, cvfix es completamente gratuito. Después, los precios comienzan desde 4,99 € por candidatura, con descuentos para múltiples generaciones.
Tus datos introducidos (CV, anuncio de empleo) se eliminan inmediatamente tras el procesamiento. Los documentos generados (PDF, DOCX) también se eliminan de nuestro servidor inmediatamente después de enviarse por correo — no guardamos copias para una descarga posterior. Por favor, guarda los documentos del correo por tu cuenta. Tu correo electrónico se utiliza únicamente para el envío de tus documentos — y, si lo has aceptado, para una única solicitud de feedback 24 horas después de la creación.
Normalmente recibirás el resultado por correo en 2 minutos. En períodos de alta demanda puede tardar unos minutos más.
No. La IA utiliza únicamente la información que proporcionas. No se inventan cualificaciones, experiencias ni datos. Lo que introduces es lo que obtienes — redactado y estructurado de forma profesional.
Sí. Puedes subir tu CV existente o la oferta de trabajo como PDF, DOCX o TXT. El campo de texto es la forma más sencilla — la opción de archivo es para quienes ya tienen documentos listos.
Sí. Todos los documentos también se entregan en formato DOCX — puedes abrirlos en Word o Google Docs y editarlos libremente. Por favor, revisa todos los documentos detenidamente antes de enviarlos y verifica su exactitud. La revisión es imprescindible.
Recibirás tu CV en dos versiones: una versión ATS (limpia, optimizada para sistemas de seguimiento de candidatos) y una versión Modern (diseño profesional en el color que elijas). Cada versión en PDF y DOCX — 4 archivos en total. Con el paquete completo también recibirás una carta de presentación (6 archivos). Puedes editar los archivos DOCX tú mismo. Por favor, revisa todos los documentos antes de enviarlos.
ATS
Modern
Anschreiben
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