Для иностранных соискателей в Германии
Твоё резюме так, как его хотят видеть немецкие рекрутеры
За 6 секунд решается, откроют ли твоё резюме — мы делаем его совместимым с ATS, на языке вакансии. Бесплатно в бета-версии.
- Структура, которую рекрутер поймёт сразу
- ATS-совместимо — читается стандартными HR-системами
- На языке вакансии — автоматически
Бесплатно · Без регистрации · Без постоянного хранения · DSGVO
У тебя уже есть резюме? Загрузи его как PDF/DOCX — мы его улучшим.Для кого cvfix?
Если ты узнаёшь себя в этих описаниях — cvfix сделан именно для тебя.
Почему твоё резюме не работает
Эти четыре проблемы рекрутеры видят каждый день — и откладывают в сторону.
Не знаешь с чего начать? Снова откладываешь? Нет слов — или сегодня просто нет сил?
Напиши нам всё что помнишь — на своём родном языке.
Мы превратим это в профессиональное резюме на немецком. Готовое к отправке.
Можно доработать, можно отправить как есть — но оно уже есть.
Как выглядят ваши документы
Два варианта резюме + сопроводительное письмо — готово к отправке.
Как это работает
Что ты хочешь создать?
Должность / профессия (необязательно)
Создаём!
Твои документы генерируются. Получишь их на email через несколько минут.
Важно: ты также получишь DOCX-файлы, которые можно редактировать самостоятельно. Обязательно прочитай все документы перед отправкой — корректура обязательна.
Каждая отрасль говорит по-своему
IT и разработка
Технические стеки, методологии и измеримые результаты. Никаких «командный игрок» — покажи, что ты построил.
Медицина и уход
Сертификаты, специализации и опыт работы с пациентами. Клиническая терминология показывает компетентность.
Финансы и контроллинг
Знание регуляций, инструментов и цифр. Назови конкретные объёмы, стандарты и софт.
Инженерия
CAD-инструменты, нормы, масштаб проектов. Инженеров оценивают по инструментам и результатам.
Маркетинг и продажи
Кампании, KPI и конкретные результаты. Покажи ROI, конверсии и инструменты.
HR и рекрутинг
ATS-системы, развитие персонала и трудовое право. Назови объёмы найма и процессы.
Советы по резюме от HR
Эти рекомендации основаны на интервью с HR-менеджерами международных компаний в Германии. Никакой теории — только то, что реально влияет на отбор.
HR-менеджер тратит 2–4 секунды на первый взгляд на резюме. За это время структура должна быть сразу понятна: имя, текущая позиция, релевантный опыт. Если трудно читать — пропустят, какими бы классными ни были твои квалификации.
Многие пишут 3 страницы с размытым summary на первой. Это не читают. Держись 1–2 страниц конкретной, релевантной информации. Если влезаешь в одну — ещё лучше.
Это не преувеличение. Орфографические и грамматические ошибки ведут напрямую к отказу. Особенно у иностранцев на это обращают внимание. Лучше всего проверяй резюме через носителя языка или профессиональный инструмент.
Если вакансия на английском — откликайся на английском. На немецком — на немецком. Несовпадение языка — самая частая ошибка, которую видит HR. Резюме должно быть на языке объявления.
HR смотрит не только на ключевые слова — они оценивают, владеешь ли ты профессиональным языком своей отрасли. Резюме IT-специалиста звучит совсем иначе, чем резюме медсестры или финансиста. Используй термины, принятые в твоей сфере.
Многие HR не читают Anschreiben — но некоторые нанимающие менеджеры читают. Если пишешь: не повторяй резюме, укажи правильное название позиции и будь краток. Ошибка в названии позиции — это сразу минус.
Фото в Германии больше не обязательно. Плохое фото вредит больше, чем его отсутствие. Если ставишь — оно должно быть профессиональным и соответствовать отрасли.
Если твой немецкий базовый и ты откликаешься на английскую вакансию — лучше не указывай. HR всё равно проверит на собеседовании. Многие кандидаты занижают свой уровень и теряют шансы. Указывай только то, что можешь уверенно подтвердить.
Частые вопросы
Всегда на языке вакансии. Если вакансия на немецком — получишь CV на немецком. На английском — на английском. Описывай себя на любом удобном языке.
В бета-фазе cvfix полностью бесплатен. После — от 4,99 € за одну генерацию, со скидками при покупке нескольких.
Твои введённые данные (текст резюме, вакансия) удаляются сразу после обработки. Готовые документы (PDF, DOCX) также удаляются с нашего сервера сразу после отправки по электронной почте — копии для повторной загрузки мы не храним. Пожалуйста, сохраняй документы из письма самостоятельно. Твой email используется только для отправки документов — а если ты согласился(ась), для одного запроса обратной связи через 24 часа после создания.
Обычно результат приходит на email в течение 2 минут. При высокой нагрузке может занять чуть дольше.
Нет. ИИ использует только твои данные. Никаких квалификаций, опыта или фактов не придумывается. Что ввёл — то и получил, только профессионально оформлено.
Да. Можно загрузить CV или вакансию в PDF, DOCX или TXT. Текстовое поле — самый простой способ, файл — для тех, у кого документы уже готовы.
Да. Все документы также приходят в формате DOCX — их можно открыть в Word или Google Docs и свободно редактировать. Обязательно прочитай все документы перед отправкой и проверь их на точность. Корректура обязательна.
Ты получишь резюме в двух версиях: ATS (строгий, оптимизирован для систем отбора) и Modern (профессиональный дизайн в выбранном цвете). Каждая версия в PDF и DOCX — всего 4 файла. С Комплектом также получишь сопроводительное письмо (6 файлов). DOCX-файлы можно редактировать. Обязательно прочитай все документы перед отправкой.
ATS
Modern
Anschreiben
Уже пользовались cvfix? Мы будем рады вашему отзыву — это помогает нам сделать сервис лучше.
Оставить отзыв →